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2019山东遴选面试热点:以科学容错为一线干部减负(2)

2019-10-31 21:27第一新闻网编辑:admin人气:


1.目的:(1)目前我国的基层工作者工作上普遍压力较大,在工作中工作任务十分繁重。(2)由于管理制度严格,很多基层工作者在工作中不能创新,不敢创新。

意义:(1)对基层工作者进行减负,能够减轻基层工作者的工作压力,让基层工作者在工作中有更多的活力可以释放。(2)同时这样的做法要体现了作为领导人员体恤下属,中央高度重视基层工作的态度。(3)让党员干部主动担当,提升责任意识。

2.政策存在的问题

(1)在对基层工作者进行约束时如何做到张弛有度

(2)激励政策以什么样的体系为标准

3.提出对策:

(1)大力推行容错机制的建立,在对于工作中勇于创新、勇于试错的基层工作人员给予更多的机会。

(2)实行公平公开的绩效奖励机制,在每个季度或者月份对基层工作人员按照工作完成量,工作完成情况等进行绩效奖励的评定。

(来源:第一新闻网)

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